Asesoría Laboral en Salamanca

Contratación Laboral: Asesoramiento sobre el tipo de contrato de trabajo aconsejable en cada contratación, con las ayudas y subvenciones que existen.

Elaboración de nóminas según Convenio.

Elaboración de nóminas según acuerdo de partes, con ajuste a líquidos o con ajustes a brutos.

Elaboración de seguros sociales.

Desglose de Costes, si se desea: 1) Cuota Obrera; 2) Cuota Empresarial; 3) Desglose de conceptos salariales.

Estudios de costes por categorías salariales, por trabajador, por secciones, tanto mensuales, trimestrales o anuales.

Certificados de rendimiento de trabajo para cada trabajador de la Empresa, a los efectos de que pueda elaborar su I.R.P.F.

Retenciones del I.R.P.F. trimestrales (modelo 111) y resumen anual (modelo 190).

Listado puntual de vencimientos de contratos, con carta de preaviso en su caso.

Tramitación de expedientes de Incapacidad Temporal (I.T.).

Confección de Certificados de Empresa a los efectos de prestaciones por desempleo de los trabajadores. Presentación en el sistema Certific@2.

Información detallada y al momento de modificaciones aparecidas en los Boletines Oficiales (B.O.E., B.O.P. y BOCyL), sobre aspectos laborales que afecten a la Empresa o al sector, con las ayudas, bonificaciones, créditos, subvenciones, de las que pudieran ser beneficiarios.

Confección de diferencias de convenio.

Expedientes de ayuda ante la Junta de Castilla y León por la contratación o transformación de contratos de trabajo.

Defensa de la Empresa ante las Instituciones: Inspección de Trabajo, S.M.A.C., Juzgado de lo Social.

Cualquier consulta, comentario, dictamen o gestión relacionado con el aspecto laboral de la Empresa.