RDL 8/2014 Nuevos incentivos a la contratación indefinida. Tarifa Joven. (Adaptado a las modificaciones de la Ley 18/2014 de 15 de octubre)

  El BOE del sábado 5 de julio de 2013 publica el RDL 8/2014 de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, que desarrolla en el Titulo IV unas Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación, consistentes en la creación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y procedimiento…

Anticipación de medidas fiscales realizadas por el RDL 8/2014

  El Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, publicado en el BOE del día 5, anticipa una serie de medidas anunciadas por el Gobierno en  la reforma fiscal que está preparando. Las medidas adelantadas son: Reducción de la retencion a trabajadores…

Campaña Declaración Renta 2013

Desde el día 5 de mayo y hasta el 30 de junio de 2014, se deberá presentar la Declaración de la Renta correspondiente al ejercicio 2013. Como novedad para este ejercicio, las rentas cuyo importe sea a ingresar, tienen un plazo máximo de presentación del 25 junio para su domiciliación en cuenta bancaria. Te recomendamos…

Tarifa plana de 100€ para nuevos contratos indefinidos con incremento de empleo neto. RDL 3/2014

El Boletín Oficial del Estado del sábado 1 de marzo de 2014, publica el R.D.L 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, regulando la anunciada tarifa plana para los nuevos contratos indefinidos que supongan creación de empleo neto. Se establece una reducción a la cotización…

RDL 16/2013 Modificación de los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social

El RDL 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, a través de su Disposición final tercera modifica el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, artículo que regula los conceptos computables en la base de cotización la Régimen General de la Seguridad Social. Esta…

Novedades en el contrato a tiempo parcial, reguladas en el RDL 16/2013

El RDL 16/2013, de Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, realiza una importante modificación del contrato a tiempo parcial en su artículo 1: Fomento del trabajo a tiempo parcial y la flexibilidad del tiempo de trabajo. Como la propia norma establece, las novedades más importantes se centran en…

RDL 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Flexibilidad en el tiempo de trabajo y sorpresas en la cotización.

Según nota de prensa del Ministerio de Empleo: El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 16/2013 de mejora de la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores. Ha sido publicado en el BOE del 21 de diciembre y entra en vigor a día siguiente de su publicación. Este Real Decreto Ley plantea…

Información de la Fundación Tripartita sobre los PIF (Permisos Individuales de Formación) para la obtención del CAP y tarjeta profesional

  La Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo ha cambiado el criterio respecto a los permisos individuales de formación para la obtención del certificado de aptitud profesional (CAP) en el sector del transporte por carretera y la obtención de las tarjetas profesionales establecidas por los convenios de construcción, metal, madera y mueble.  …

El Emprendedor de Responsabilidad Limitada – Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores

  Una de las novedades más esperadas por los autónomos es el establecimiento de un sistema de limitación de su responsabilidad económica, diferente a la regulada en el actual Código Civil. La Ley 14/2013, en su Capítulo II, crea una nueva figura, el Emprendedor de Responsabilidad Limitada, gracias a la cual las personas físicas podrán…

IVA, el nuevo Régimen Especial del Criterio de Caja. Ley 14/2013

  Con el objetivo de reducir los problemas de liquidez de las empresas españolas, para no anticipar el IVA de las facturas que aún no se han cobrado, se crea un régimen especial en el IVA, el Régimen Especial del Criterio de Caja, al cual podrán acogerse, con efectos a partir del 1 de enero…

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